中惠生物管理团队月测评

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中惠生物管理团队月测评

（2020年10月7日）

管理团队成员要以“五要五不要”为工作方针基础，切实通过每月学习“没有任何借口”和“细节决定成败”，使其深入思想，转变观念，树立主人翁精神,把公司的事情当做自己的事情来做，形成对工作尽职尽责，就是对自己负责的团队价值观。并使其自觉践行、带头运用到日常精细化管理过程中去。

目前公司“没有不需承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位”。对于工作,要百分之百地投人,没有想投机取巧,更没有耍小聪明。对任何虚假和带有水分的工作,都是不负责任的表现,不但是对公司不负责,也是对自己不负责。只有时刻增强工作责任意识，已形成良好风气，提升管理团队效率效能，抢抓机遇，才能实现公司管理整体上水平，真正做到升级换代。